Gdy inni śpią, ja dbam o to, by rano każdy mógł cieszyć się świeżym, chrupiącym pieczywem. To praca wymagająca, ale daje mi ogromną satysfakcję, bo czuję, że jestem częścią wieloletniej historii naszej piekarni. Przez te lata obserwowałem, jak dzisiejsi członkowie zarządu stawiali swoje pierwsze kroki właśnie w naszym zespole produkcyjnym. Widząc, jak firma rośnie, wiem, że moja praca ma sens.
Kiedy dołączyłam do zespołu Piekarni Putka, nie miałam dużego doświadczenia w sprzedaży. Od pierwszego dnia jednak czułam, że ktoś o mnie dba – przez pierwsze blisko trzy miesiące miałam u swojego boku trenerkę, która pomagała mi wdrożyć się w moje obowiązki. Doceniam to indywidualne podejście oraz szeroki pakiet benefitów, który daje mi poczucie, że firma naprawdę się o mnie troszczy.
W Piekarni Putka nie ma rzeczy niemożliwych – tu każdy dzień jest inspiracją. Uwielbiam otwartą komunikację w zespole, która pozwala mi na swobodną wymianę pomysłów. Moja pasja do jakości znajduje tu realne zastosowanie, bo wiem, że dbamy o każdy detal naszych produktów, które tworzymy z myślą o tysiącach naszych klientów. To właśnie daje mi poczucie ogromnej satysfakcji zawodowej.
Gdy inni śpią, ja dbam o to, by rano każdy mógł cieszyć się świeżym, chrupiącym pieczywem. To praca wymagająca, ale daje mi ogromną satysfakcję, bo czuję, że jestem częścią wieloletniej historii naszej piekarni. Przez te lata obserwowałem, jak dzisiejsi członkowie zarządu stawiali swoje pierwsze kroki właśnie w naszym zespole produkcyjnym. Widząc, jak firma rośnie, wiem, że moja praca ma sens.
Kiedy dołączyłam do zespołu Piekarni Putka, nie miałam dużego doświadczenia w sprzedaży. Od pierwszego dnia jednak czułam, że ktoś o mnie dba – przez pierwsze blisko trzy miesiące miałam u swojego boku trenerkę, która pomagała mi wdrożyć się w moje obowiązki. Doceniam to indywidualne podejście oraz szeroki pakiet benefitów, który daje mi poczucie, że firma naprawdę się o mnie troszczy.
W Piekarni Putka nie ma rzeczy niemożliwych – tu każdy dzień jest inspiracją. Uwielbiam otwartą komunikację w zespole, która pozwala mi na swobodną wymianę pomysłów. Moja pasja do jakości znajduje tu realne zastosowanie, bo wiem, że dbamy o każdy detal naszych produktów, które tworzymy z myślą o tysiącach naszych klientów. To właśnie daje mi poczucie ogromnej satysfakcji zawodowej.
W Putka wierzymy, że sukces naszej firmy budują ludzie. Dlatego każdej jesieni organizujemy Ankietę Opinii – nasze coroczne badanie zaangażowania, dzięki któremu dajemy pracownikom realny wpływ na to, jak wspólnie kształtujemy naszą codzienność.
Ankieta dostępna jest zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej, by każdy mógł wyrazić swoją opinię w najwygodniejszy dla siebie sposób. Aby zachęcić do udziału, wdrażamy również praktyczne udogodnienia – na przykład wydłużoną przerwę w pracy przeznaczoną właśnie na spokojne wypełnienie ankiety.
Badanie poprzedza aktywna kampania informacyjna, w tym osobisty list od Prezesa Zarządu, podkreślający, że słuchanie głosu pracowników jest dla nas fundamentem działania i źródłem ciągłego rozwoju.
Po zakończeniu ankiet przeprowadzamy szczegółową analizę wyników oraz warsztaty fokusowe, podczas których omawiamy kluczowe wnioski. Na tej podstawie wyznaczamy konkretne działania na kolejny rok. Co ważne – każdego roku obserwujemy rosnącą frekwencję, co potwierdza, że nasi pracownicy coraz mocniej wierzą w swoją sprawczość i widzą sens udziału w badaniu.
O tym jaka jest nasza codzienność niech opowiedzą konkretne wyniki ostatniego badania:
Polecanie firmy jako dobrego miejsca pracy – 78% osób potwierdza, że poleciłoby Putka jako świetnego pracodawcę, co jest najlepszym świadectwem panującej u nas atmosfery.
Wiemy, że nadal możemy zrobić dużo i staramy się dążyć, by poprawić ten wynik.